María Agustina Telesca

Un sitio desabrigado, de Santiago del Estero, donde hay ranchos sin agua, no hay cloacas y la gente ve la vida pasar con cierta resignación. Ahí llegamos como misioneros para aprender de los que nada tienen y llevar alegría con pocos recursos. Tras 12 horas de viaje, llegamos a Añatuya, la zona más inhóspita, de la provincia de Santiago del Estero y aún nos quedaban dos horas más para llegar a nuestro destino final: Campo Gallo. Mary, que tenía preparada la cena desde temprano -porque no todos los días se cocina para 30 personas-, nos esperó en el salón de la parroquia, Nuestra Señora del Carmen, hasta muy entrada la noche para que disfrutemos de un buen plato de pasta. Al terminar, nos dirigimos en silencio a nuestras posadas. Estábamos agotados, pero la misión recién empezaba. Las mujeres dormirían en el convento de monjas, ubicado a 6 cuadras santiagueñas de la parroquia (en Buenos Aires serían ocho) y los hombres se quedarían en el salón, el cual cumplía la función de dormitorio, c

La tecnología se impone cada vez más en nuestra sociedad y cotidianidad, tanto en la forma de vincularnos, comunicarnos y hasta de sentirnos. Pero, ¿hasta dónde somos capaces de negociar con esta?  El capítulo “Be right back”- “Enseguida vuelvo”- de la serie británica Black Mirror es un gran relato sobre cómo vamos dejando vestigios de nuestra vida real en el mundo virtual. En conjunto, la serie está compuesta de 5 temporadas de 3 capítulos cada una, cuyas historias no tienen una continuidad argumental pero sí un común denominador: la relación entre el hombre y la tecnología. Particularmente Be right back, habla de una joven pareja, Martha y Ash, que recién se muda al medio del campo y que está atravesada desde el inicio por las redes sociales. De inmediato, uno se identifica con los personajes porque son el reflejo de la realidad en la que vivimos o peor aún, con la que nos podríamos enfrentar más tarde o más temprano, si permitimos que la tecnología nos domine. Ash es una persona qu

Las nuevas formas de trabajar llegaron junto con la pandemia y es un cambio que ya no tiene vuelta atrás. El 2020 no solo significó preocupación sino también aprendizaje. En este caso, desde el sector empresarial se vieron obligados a implementar una nueva modalidad de trabajo que contemple principalmente las necesidades de los empleados. El “ home office ” pasó de ser un beneficio para algunos a una realidad.  Un estudio reciente publicado por Workana, arrojó que las empresas debieron convertir el trabajo en 100% virtual. Los principales desafíos que manifestaron para implementar el trabajo remoto fueron: mantener la productividad del equipo (31,4%), modificar procesos (20%), adoptar herramientas de trabajo online (18,15) y entrenar a los equipos de trabajo para trabajar remoto (12,4%),  entre otros. La idea de un trabajo más orientado a objetivos que al cumplimiento de jornadas laborales fijas, es la misión que tienen los líderes a partir de ahora en sus equipos. Ante este desafío, t